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Une AEC en santé mentale s’ajoute à l’offre du Cégep de Rivière-du-Loup
Crédit photo : Courtoisie Cégep RDL Le Cégep de Rivière-du-Loup élargit son offre de formation en lançant une nouvelle attestation d’études collégiales (AEC) en santé mentale. Intitulée Intervenir en santé mentale, cette formation vise à répondre aux besoins grandissants de main-d’œuvre qualifiée dans les régions du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine.
Dans un contexte marqué par une hausse des problématiques de santé mentale, notamment chez les jeunes et les aînés, les établissements de la région font face à une pénurie de personnel spécialisé. Cette nouvelle AEC a pour objectif de mieux outiller les intervenantes et intervenants appelés à travailler auprès de ces clientèles.
D’une durée de 330 heures réparties en six cours, le programme permettra aux participants d’approfondir leurs connaissances des troubles de santé mentale et de développer des compétences en intervention, tant en promotion et en prévention qu’en traitement et en stabilisation.
Offerte entièrement en ligne, la formation s’adresse autant aux personnes déjà en emploi dans les milieux de la santé, des services sociaux ou de l’intervention psychosociale qu’à celles souhaitant s’y orienter. Les candidats devront toutefois avoir accès à un milieu de pratique afin de mettre en application leurs apprentissages.
Ce programme est offert en partenariat avec le Cégep de Victoriaville, qui en est le concepteur, et figure parmi les formations jugées prioritaires par les autorités ministérielles.
Pour être admissibles, les personnes intéressées doivent notamment détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe, ou posséder une expérience pertinente reconnue par l’établissement.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 26 juin 2026 pour une première cohorte dont les cours débuteront le 31 août prochain. Avec cette initiative, le Cégep de Rivière-du-Loup souhaite contribuer concrètement à améliorer l’accès à des services en santé mentale et soutenir les organisations du territoire en manque de personnel qualifié.
