La Ville d’Edmundston et ses employés de la sécurité publique concluent une nouvelle convention collective

Les négociations entre le syndicat représentant les policiers et le personnel de centre d’appels d’urgence d’Edmundston, représentés par l’United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America (UBCJA), unité syndicale 1386, et l’administration municipale ont permis d’en arriver à une entente satisfaisante pour les deux parties. 

Les négociations ont bénéficié de l’appui d’une médiatrice nommée par la province du Nouveau-Brunswick. Grâce à ce processus d’accompagnement, un accord satisfaisant pour les deux parties a pu être atteint sans recours à la grève ni au lock-out.

La convention prévoit des augmentations salariales, variant de 18 % à 22 % sur la durée du contrat de six ans, pour les deux groupes d’employés visés : les policiers et policières ainsi que le personnel du centre d’appels d’urgence. 

« Nous sommes très heureux d’avoir conclu cette entente dument négociée avec nos employés de la sécurité publique. Cette convention collective témoigne de notre engagement envers nos équipes et la population d’Edmundston. Nous remercions toutes les parties impliquées pour leur travail sérieux et leur volonté de trouver un terrain d’entente, » a expliqué le directeur général, M. Marc Michaud.

La Ville d’Edmundston réitère son engagement envers la sécurité de ses citoyens et la valorisation des femmes et hommes qui y contribuent au quotidien.

Rappelons que ces employés et employées étaient sans contrat de travail depuis décembre 2024.